每个人的职业生涯都经历三个层级，无论是创业还是进入企业组织内工作，都无一例外。
第一个层级是以勤奋推动事业成长。在这个层级中，个人的收入和成长取决于他们的勤奋程度。发展方式简单粗暴，多付出努力就能获得更多回报。
第二个层级是以情商推动事业成长。情商包含多重意义，不仅仅是处理人际关系，而是涵盖多个维度的复合能力。
首先是领导力。到了这个层级，基本上已经脱离了基础岗位，开始进入管理层或成为企业的管理者，或已经拥有一定规模的团队。此时，仅靠勤奋无法提升整个团队的产出，需要领导团队取得最佳成绩。
其次是人脉。中国是一个重视人际关系的社会，无论身处何地，都无法忽视人脉的力量。在第一层级，人脉并不是特别重要，只需努力并专注于自己的事务。但是到了第二层级，就必须重视人脉，因为这样才能产生杠杆效应，帮助你获取更大的利益。
第三个层级是以思维推动事业成长。在这个阶段，勤奋和情商已经不能成为主要驱动因素，而是思维能力起着决定性的作用。
这个阶段需要掌握战略层面的事务，而只有提高思维能力才能带来足够的回报。需要足够的思维能力来确保战略与未来发展趋势和团队现状相适应，以确保持续的增长。
实际上，在第一层级和第二层级，思维能力同样至关重要，因为思维能力可以成为帮助个人成长的最重要的秘密武器。
通过提高思维能力，可以更充分地发挥个人的潜力。思维就像解数学题时使用的公式，同样的问题放在面前，熟练掌握公式的人无疑能更快完成题目，并且百分之百做对。
此外，在第二层级中，对于团队管理而言，依靠直觉进行管理是不够的，需要借助各种管理工具，但死板地照搬可能会导致问题。因此，必须掌握良好的管理思维，以完善团队管理。