1、磨砺出锋芒，实践铸人才。经历风雨，方能见彩虹。青年干部应保持开放心态，视多做事为成长机会，能力最终会体现在个人身上。经历和见识的积累，是成就大业的基石。
2、从实际出发，是我们思考问题、制定决策、处理事务的根本。深入了解实际情况，是实事求是的前提。实事求是虽难，却是我们行动的首要准则。深入调查研究，避免闭门造车和盲目决策，是提升洞察力和预见性的关键。
3、掌握调查研究的基本功，是了解实际情况的关键。要深入一线，广泛听取意见，全面掌握情况，不夸大、不渲染、不美化、不遮掩，以慧眼洞察 。
4、深入基层，用心倾听，真实研究问题。避免形式主义调研，深入分析思考，提炼精华，找到问题的本质和规律，寻求解决方案。
5、承担责任，是干部的职责和价值所在。有为才有位，有位更要有为。能干事、能扛事，是成熟的标志。
6、担当与作为相辅相成，不作为就是不担当。面对风险，更需要担当。勇于面对挑战，展现魄力和作为。
7、好人主义缺乏公心和正气，损害风气和事业。职场中不应追求表面的和谐，而应以目标和效果为导向，兼顾和灵活性。
8、在变革时代，面对新问题和挑战，需要不断学习和提升能力。保持清醒头脑，坚持终身学习，提高处理复杂问题的能力。
9、发扬“挤”和“钻”的精神，多读书、读好书，从书本中汲取智慧。结合工作需要学习，缺什么补什么，形成自己的分析和解决问题的“思想武器”。
10、实践需要用心和善于总结思考。机械做事、陷入事务主义，难以提高认识和工作水平。要做事、想事、谋事，才能获得进步。